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  • uniformi, lavoro e sicurezza
  • fatto per durare - i pannelli del quarto di cordura 1000d ad asciugatura rapida ad alta abrasione offerti in entrambi i colori solidi e le fodere in mesh multicam® aiutano a liberare rapidamente il sudore e l'umidità dai piedi.
  • <i>built for battle - non-shine rust-proof lace hardware will not break on the battle field.</i> <b>costruito per la battaglia - l'hardware antiruggine non lucente non si rompe sul campo di battaglia.</b> <i>low profile laces will not cause pain from fin wear on long swims.</i> <b>i lacci a basso profilo non causano dolore da usura delle pinne su lunghe nuotate.</b> <i>full length one piece abs shank provides stability and support when climbing a caving ladder.</i> <b>lo stinco in abs a un pezzo integrale garantisce stabilità e supporto durante la salita di una scala speleologica.</b>
  • <i>no slip grip - seal rubber sticky out soles.</i> <b>nessuna presa antiscivolo - sigillare le suole adesive in gomma.</b> <i>the rubber compound was originally developed for rock climbing shoes and modified for wet tactical operations.</i> <b>la mescola di gomma è stata originariamente sviluppata per le scarpe da arrampicata su roccia e modificata per le operazioni tattiche a umido.</b> <i>ultron® pu contoured insole will not absorb water and, front non-metallic drain ports allow for water to drain easily when flexing the boot.</i> <b>la soletta sagomata ultron® pu non assorbire l'acqua e, le aperture di scarico non metalliche anteriori consentono all'acqua di drenare facilmente durante la flessione dello stivale.</b>
  • <i>fin friendly fit - fits just about any dive fins used by militaries worldwide.</i> <b>adattabile alla pinna - si adatta a qualsiasi pinna da immersione utilizzata dalle forze armate di tutto il mondo.</b> <i>seal rubber is one of the stickiest, high traction rubbers on the market today.</i> <b>la gomma di tenuta è una delle gomme più aderenti e ad alta trazione attualmente sul mercato.</b> <i>designed for specials ops.</i> <b>progettato per le operazioni speciali.</b> <i>worn by the elite.</i> <b>indossato dall'élite.</b>
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Ogni albero da i suoi frutti... I vini e la fattoria didattica di Luigi e Bruna, la birra di Luca e l’accoglienza a tavola di Matteo

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In questo luogo eventi regna la semplicità nelle persone e nei prodotti che sono stati selezionati in base alla conoscenza diretta dei produttori . Protagonisti sono i prodotti artigianali da assaggiare, confrontare, godere, tramite i quali “viaggiare” tra campi, stalle e orti, apprezzando e valutando l’impegno dettato dalla filosofia di chi li produce. Non trovate sempre gli stessi prodotti, perché alcuni hanno una produzione stagionale, ma vale davvero la pena di assaggiarli: salumi, formaggi, pasta, verdure e condimenti hanno davvero un sapore speciale…

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Anche i vini e le birre sono frutto di scelte accurate. Oltre alla birra di Clan!Destino? trovate birre artigianali da Usa, Danimarca, Norvegia, Scozia, Inghilterra, Olanda, Belgio e ovviamente dall’Italia…

birre artigianali

Oltre ai Nike Free Rn Cmtr Mens Style 831510601 Misura 85 M Us
trovate una piccola scelta di altri vini a basso impatto antropico . Lavorare a basso impatto antropico vuol dire difendere l’integrità del proprio territorio, preservare l’individualità del Vino dall’omologazione che chimica, industrializzazione e tecnologia hanno portato nelle opere agricole.

vini a basso impatto antropico

Da Grappolo contro Luppolo potete acquistare i prodotti che vi sono piaciuti di più e anche prendere appuntamento con i produttori che vi guideranno alla scoperta del loro territorio e del loro lavoro.

Grappolo contro Luppolo

Inoltre, qui Matteo vi propone di giocare e mette a vostra disposizione scacchi, dama, battaglia navale, gioco dell’oca, tris e giochi per i più piccini. Il gioco è un’attività che possiede una funzione ricreativa, una educativa, una biologica e sociale, coinvolge più persone, diverte, rallegra, svaga. I giochi sono a disposizione gratuitamente nel rispetto di tutti, però, “chi rompe paga e si porta a casa i cocci”.

Famosa e apprezzata è la Salsamenteria Baratta di Busseto (PR) , una delle botteghe più storiche, unica nel suo genere: luogo di ritrovo e ristoro di viandanti e pellegrini, che ha ispirato Matteo per realizzare il suo progetto Grappolo Contro Luppolo.

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In un mercato del lavoro sempre più competitivo, le aziende devono faticare per attrarre e trattenere le persone migliori; esistono infinite ragioni per cui un collaboratore potrebbe decidere di licenziarsi in cerca di posizioni migliori: stipendio più alto, una sede di lavoro più vicina a casa, la prospettiva di un orario più flessibile… Ma spesso la causa più grande di insoddisfazione è molto più semplice: la noia.

esistono infinite ragioni per cui un collaboratore potrebbe decidere di licenziarsi

È successo a tutti: ti trovi a svolgere un’attività da così tanto tempo che diventa un automatismo e lavori con un occhio fisso sull’orologio. La realtà è che non tutti i ruoli possono prevedere cambiamenti costanti e sfide eccitanti. Ma senza un minimo di varietà, le persone saranno sempre più demotivate : la produttività ne risente ed il clima all’interno del team peggiora di giorno in giorno.

senza un minimo di varietà, le persone saranno sempre più demotivate

Cosa possono fare le risorse umane in azienda per rendere più stimolante il lavoro di ciascuno ed evitare la stagnazione?

Tieni traccia

Preparati ad ogni evenienza tenendo traccia di come evolvano le carriere di ognuno. Da quanto tempo ricoprono lo stesso ruolo? Quando è stato l’ultimo aumento di stipendio o l’ultima promozione? Quali possibilità di sviluppo e formazione gli sono state offerte? Ci sono senza dubbio persone che esplicitano chiaramente le loro aspirazioni, ma cerca di individuare coloro che non lo fanno: potrebbero segretamente guardarsi intorno in cerca di nuove opportunità.

Colloqui regolari con i collaboratori ti aiuteranno a comprendere come si sentano; Adidas Tubular Runner Footwear Bianco s83141 Bianco XWY2FzBcz
della tua azienda così da comprendere se qualcuno meriti maggiori attenzioni.

Pensa proattivamente a come potresti riaccendere l’entusiasmo dei dipendenti o come aiutarli ad acquisire nuove competenze. C’è l’opportunità di un trasferimento breve in un diverso dipartimento? Puoi organizzare il lavoro in modo che ciascuno per un breve periodo possa affiancare un collega così da comprendere come i ruoli individuali si inseriscano nel quadro completo? Puoi assegnare a qualcuno un po’ apatico un progetto particolarmente stimolante? Osserva con attenzione l’organizzazione del lavoro all’interno di ciascun team. Compiti e responsabilità possono essere distribuiti per far sentire tutti coinvolti e creare team dalle competenze più varie possibile?

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